ReSKILL 4a
W ramach prac przewidzianych w projekcie przyjęto, że przez reskilling należy rozumieć działania mające na celu przygotowanie kadry małych i/lub średnich przedsiębiorstw do zmian wynikających z pojawienia się m.in. nowych technologii/automatyzacji, z uwzględnieniem ich dotychczasowego potencjału kadrowego. Aby zobrazować proces reskillingu, poniżej przedstawiono przebieg procesu reskillingu wg modelu ReSKILL 4A.
Szczegółowe informacje na temat poszczególnych etapów procesu reskillingu znajdziecie Państwo w zakładce BAZA MATERIAŁÓW.